Plus de 240 opportunités de carrière chez Lidl Belgique
Lidl Belgique franchit une nouvelle étape majeure de son développement. Avec l’objectif d'ouvrir 6 nouveaux points de vente par an, l’enseigne annonce le recrutement de plus de 240 nouveaux collaborateurs dans les 12 prochains mois. Des magasins à la logistique en passant par des métiers d’experts, le leader du smart discount renforce ses équipes partout dans le pays.
A la recherche de nouveaux collègues pour le plus grand Lidl de Belgique
À Anderlecht, le tout premier magasin de Belgique va prendre un nouveau tournant. Le magasin historique de la rue Pierre Marchant s'apprête à devenir le plus grand supermarché de l'enseigne en Belgique (1 741 m²). Ce projet mixte, qui allie commerce moderne et 43 appartements durables, va dynamiser le quartier et, surtout, créer une vingtaine de nouveaux emplois.
Que vous soyez un expert de la vente ou que vous cherchiez un premier défi, cette ouverture prévue pour début 2027 offre une occasion unique de participer à une aventure locale d'envergure.
En plus de ces 20 postes à Anderlecht, la croissance de l'enseigne se poursuit partout ailleurs : 60 à 72 postes seront ouverts dans nos 304 autres magasins pour renforcer les équipes de terrain.
Des métiers insoupçonnés : l'expertise au siège et en logistique
Lidl ne recherche pas uniquement des profils de vente. Pour soutenir son expansion immobilière et sa chaîne d'approvisionnement, l'enseigne recrute des experts aux compétences pointues :
- Dans le domaine de l'immobilier: Pour réaliser ses ambitions, Lidl recherche des Managers Expansion. Ces profils (juristes, économistes ou architectes) sont chargés de dénicher les futurs emplacements et de piloter les différents projets urbains comme celui d'Anderlecht.
- Dans le domaine de la logistique: Pour préparer l'ouverture d'un nouveau centre de distribution en avril 2027, une vaste campagne de recrutement débutera en mai 2026. Environ 140 collaborateurs (profils techniques et opérationnels) seront engagés pour faire tourner ce futur poumon logistique.
« Beaucoup de gens l'ignorent, mais nous avons, par exemple, quotidiennement besoin d'experts en immobilier pour dénicher nos futurs emplacements de magasins et négocier les contrats », explique Walériane Dubois-Decroix, porte-parole de Lidl Belgique.
"Young Talent" : Un tremplin pour les jeunes diplômés
Lidl mise également sur la relève avec son programme Young Talent, conçu pour les diplômés ayant entre 0 et 2 ans d'expérience. En 2026, 15 postes sont ouverts dans des domaines variés tels que la vente, la logistique ou encore la finance (par exemple pour des rôles de contrôleur de gestion junior ou d'analyste financier). Ce parcours structuré permet d'évoluer rapidement vers des postes à responsabilités grâce à un accompagnement sur mesure.
👉 Plus d'infos sur : travaillerchezlidl.be/débutant-etudiant/young-talent
« Derrière chaque magasin Lidl, il y a avant tout une équipe. Avec plus de 11 000 collègues en Belgique, la #TeamLidl réunit une grande diversité de talents et de métiers. Les recrutements prévus dans les 12 prochains mois reflètent cette diversité et offrent des opportunités à différents profils, que ce soit pour démarrer une carrière ou poursuivre son développement professionnel », explique Walériane Dubois-Decroix, porte-parole de Lidl Belgique.
Envie de rejoindre la #TeamLidl ? Toutes les offres et les détails pour postuler se trouvent sur : 👉 travaillerchezlidl.be
