Meer dan 240 carrièrekansen bij Lidl België
Lidl België zet haar expansie voort en werft aan. Met de ambitie om jaarlijks 6 nieuwe winkels te openen, kondigt de retailer de aanwerving aan van meer dan 240 nieuwe medewerkers over de komende 12 maanden. Van winkelmedewerkers tot logistieke en expertfuncties: de marktleider in smart discount versterkt haar teams doorheen het hele land.
Op zoek naar nieuwe collega's voor de grootste Lidl van België
In Anderlecht maakt de allereerste Lidl-winkel van België zich op voor een belangrijk nieuw hoofdstuk. De historische vestiging in de Pierre Marchantstraat wordt omgebouwd tot de grootste supermarkt van de keten in ons land (1.741 m²). Dit gemengde project combineert moderne handel met 43 duurzame appartementen, wat de buurt een nieuwe dynamiek zal geven en, belangrijker nog, een twintigtal nieuwe jobs creëren.
Of je nu een verkoopexpert bent of op zoek bent naar een eerste uitdaging: deze opening, gepland voor begin 2027, biedt een unieke kans om deel uit te maken van een grootschalig lokaal project. Naast deze 20 toekomstige functies in Anderlecht zet de groei van de keten zich ook elders voort: er zullen 60 tot 72 vacatures opengesteld worden in de 304 andere winkels om de teams op de werkvloer te versterken.
140 aanwervingen voor het nieuwe logistiek centrum in Herentals
Om de groei van de activiteiten te ondersteunen, bouwt Lidl momenteel een nieuw distributiecentrum in Herentals. De opening staat gepland voor april, maar de voorbereidingen op de arbeidsmarkt starten al veel eerder.
In mei 2026 start een grootschalige rekruteringscampagne om ongeveer 140 nieuwe medewerkers aan te trekken. De focus ligt hierbij op logistieke, technische en operationele profielen.
Expertise op het hoofdkantoor en in de logistieke keten
Lidl is niet alleen op zoek naar verkoopprofielen. Om de vastgoedexpansie en de toeleveringsketen te ondersteunen, werft de keten experts aan met gespecialiseerde vaardigheden:
- Op het gebied van vastgoed: Om haar ambities waar te maken, zoekt Lidl Expansie Managers. Deze profielen (juristen, economen of architecten) zijn verantwoordelijk voor het opsporen van toekomstige locaties en het aansturen van diverse stedelijke projecten, zoals dat in Anderlecht.
- Op het gebied van logistiek: Ter voorbereiding op de opening van het nieuwe distributiecentrum in april 2027, start in mei 2026 een omvangrijke rekruteringscampagne. Ongeveer 140 medewerkers (technische en operationele profielen) zullen worden aangeworven om dit nieuwe logistieke hart te doen kloppen.
“Veel mensen weten het niet, maar we hebben bijvoorbeeld dagelijks nood aan vastgoedexperts om onze toekomstige winkellocaties op te sporen en contracten te onderhandelen,” legt Isabelle Colbrandt uit, woordvoerster van Lidl België.
'Young Talent Programma': Een springplank voor pas afgestudeerden
Lidl zet ook in op de nieuwe generatie met het Young Talent-programma, specifiek gericht op afgestudeerden met nul tot twee jaar ervaring. In 2026 worden er meer dan 15 functies opengesteld in uiteenlopende domeinen zoals verkoop, logistiek en finance (bijvoorbeeld voor rollen als junior business controller of financieel analist). Dit gestructureerde traject biedt de kans om snel door te groeien naar verantwoordelijke functies dankzij persoonlijke begeleiding op maat.
Meer informatie op: https://werkenbijlidl.be/student-starter/young-talent
Achter elke vestiging van Lidl schuilt in de eerste plaats een team. Met meer dan 11.000 collega’s in België brengt #teamlidl een enorme variëteit aan talenten en expertises samen. De vacatures die de komende 12 maanden vrijkomen, weerspiegelen die diversiteit en bieden kansen voor heel verschillende profielen – of je nu aan de start van je loopbaan staat of een volgende stap wilt zetten in je professionele groei,” aldus Isabelle Colbrandt, woordvoerster van Lidl België.
Zin om deel uit te maken van #teamlidl?
Alle vacatures en details om te solliciteren vind je op:
Isabelle Colbrandt